|
In elk bedrijf is er om de zoveel tijd ruime voor nieuw personeel. Werknemers die op leeftijd zijn gaan met pensioen, andere werknemers gaan op zoek naar een andere of nieuwe uitdaging, en weer andere medewerkers blijken toch niet helemaal een fit voor het bedrijf. Wanneer er een uitstroom is van medewerkers, betekent dat dat er ook weer ruimtes vrij komen voor nieuwe gezichten. De nieuwelingen, soms instromend als trainee Wmo of trainee schuldhulpverlener, soms als senior functie, moeten altijd een tijdje wennen aan het bedrijf. Dat is logisch, je moet de namen en functies leren kennen om optimaal te kunnen functioneren. Daarnaast worden nieuwe werknemers ook nog wel eens ontgroend. Dit is sterk afhankelijk van het soort bedrijf waar je als nieuweling start: niet elke werkgever is gediend van het feit dat nieuwelingen even ontgroend worden. Bij een extreem formele baan, zoals bij een advocatenkantoor, zal dit ongetwijfeld niet het geval zijn. Maar bij hippe en jonge bedrijven, bijvoorbeeld in de tech-sector of in de online marketing is het vaak toch wel een stukje informeler. Bij dit soort bedrijven zijn geintjes aan de dagelijkse orde en is de kans dat je als nieuweling even onder handen genomen wordt erg groot. Als nieuweling is het iets wat je gewoon zult moeten accepteren, en meegaan met de stroming. Tijdens de geintjes zal je maar gewoon moeten denken aan het feit dat jij over een aantal maanden dit soort dingen uit kunt halen bij de medewerkers die dan nieuwe in gaan stromen. Deze gedachte helpt veel mensen bij het doorkomen van dit soort tijden: hetzelfde geldt eigenlijk voor een ontgroening bij een studentenvereniging. Het is een hele andere tak, maar het principe blijft wel een beetje hetzelfde: de ouderen nemen de jongeren een beetje in de maling, dat hoort erbij. |
| https://professionalpartners.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat is een nieuweling in het bedrijfsleven?▼
Een nieuweling is een nieuwe werknemer die net in dienst is getreden bij een bedrijf. Deze persoon moet zich eerst inwerken en vertrouwd raken met de bedrijfscultuur, collega's en werkprocessen voordat hij of zij volledig productief kan zijn.
Hoe lang duurt het voordat een nieuweling zich ingewerkt heeft?▼
Dit verschilt per bedrijf en functie, maar meestal duurt het enkele weken tot maanden voordat een nieuweling volledig ingewerkt is. In deze periode leert de medewerker de namen, functies en werkwijzen van het bedrijf kennen.
Wat is ontgroening op het werk?▼
Ontgroening op het werk betekent dat nieuwe werknemers door collega's worden uitgedaagd of wat geplaagd worden. Dit gebeurt vooral in informele bedrijven zoals tech- en marketingbedrijven, maar niet in formele organisaties zoals advocatenkantoren.
Is ontgroening verplicht voor nieuwelingen?▼
Nee, ontgroening is niet verplicht en hangt sterk af van de bedrijfscultuur. Formele bedrijven zoals advocatenkantoren doen dit niet, terwijl hippe en jonge bedrijven dit als onderdeel van hun cultuur zien.
Hoe ga je als nieuweling het beste om met ontgroening?▼
Het beste is om dit met humor op te vatten en mee te gaan met de stroming. Veel mensen helpt het om te bedenken dat zij straks hetzelfde kunnen doen bij volgende nieuwelingen, net als bij studentenverenigingen.
